为深入学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神和关于教育的重要论述，实施教育家精神铸魂强师行动，用“爱心育人  匠心筑梦”党建品牌引领学院高质量发展，提升基层党组织的党建引领力和团队凝聚力，提升党员教师政治素养和教学能力，制定此活动方案。

一、主办单位：教工第二党支部

二、活动主题：提升党员教师素质，打造过硬教师队伍

三、预期目标：

1. 长期目标：快速提升青年教师教学能力，‌一年合格，两年胜任，三年成为教学骨干；构建协作型教师团队。

2. 近期目标：本学期期末，青年教师教学能力认知水平提升，学院教学氛围活跃而严谨。

四、活动内容

（一）“青蓝帮扶”计划

为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学，更快更好地在互帮互学的氛围中成长。结合学院工作实际，决定指派一名经验丰富的教师与一名青年教师组成师徒结对，围绕课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索，帮助青年教师“解惑”与“施策”，发挥“老带新”手把手、传帮带的优良工作作风。

（二）专业成长与素养提升专题讲座

针对青年教师专业成长需求，开展多维度、多形式的专题讲座及培训活动，重点围绕教学能力提升、教育理念更新、科研能力培养等方面构建成长体系，通过理论研习、案例剖析、实操演练相结合的方式，形成覆盖教师专业发展全周期的培养闭环，快速提升青年教师专业素养。

表一  2024-2025-2学期专题讲座安排

（三）教学观摩

组织青年教师走进教室集中观摩优秀教师的课堂实况，实地学习课堂教学与管理技巧和方法。观摩后开展深入的交流和讨论，促使青年教师积极主动反思自己的教育教学行为，谦逊严谨，自觉钻研，追求厚德博智的境界，也进一步激发了他们的工作热情和创造力。

表二  2024-2025-2学期课堂观摩安排

（四）组建教师教学能力提升突击队

每个教研室推荐1名青年教师，组建教学能力提升突击队，旨在充分发挥青年教师在教育教学中的生力军作用，激发他们的创新活力与责任担当，打造一支有信念、敢作为、能奉献、肯拼搏的青年教师团队。使之成为学院教育高质量发展的有力支撑，更是对青年教师队伍建设的深度探索和积极实践。

五、活动要求

1. 强化思想引领，践行新发展理念培育青年教师核心素养，厚植“躬耕教坛、强国有我”的育人情怀‌。

2. 各系、各教研室高度重视，认真组织。

3. 青年教师积极参与认真学习，在有责任之“心”基础上提升责任之“力”，逐步丰富教学实践经验，提升教育教学能力，成长为学生的“大师”。

附件1：机械学院青蓝帮扶计划一览表

中共机械工程与自动化学院委员会

2025年3月4日‌